⚖️ Rechtliche Rahmenbedingungen für internationale Fachkräfte in Gastronomie & Hotellerie

Internationale Mitarbeitende bringen enorme Chancen für Gastronomie und Hotellerie – doch bevor sie im Betrieb starten können, müssen zahlreiche gesetzliche Vorgaben erfüllt werden. Dazu gehören Visa‑ und Arbeitserlaubnisse, die Anerkennung beruflicher Qualifikationen sowie steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen. Für viele Betriebe bedeutet das: hoher Aufwand, wenig Transparenz und wertvolle Zeit, die im Tagesgeschäft fehlt.

Jobify‑Recruitment sorgt dafür, dass dieser Prozess für Sie rechtssicher, effizient und planbar abläuft. Wir übernehmen alle formalen Schritte – von der Visumsbeantragung über arbeitsrechtliche Vorgaben bis hin zur Anerkennung internationaler Berufsabschlüsse. Wo Nachqualifizierungen notwendig sind, koordinieren wir diese gemeinsam mit unseren Partnern.

Doch rechtliche Sicherheit ist nur ein Teil des Erfolgs: Wir bereiten die Fachkräfte auch sprachlich und kulturell auf ihren Einsatz vor. Durch gezielte Trainings entsteht ein stabiles, motiviertes Arbeitsumfeld, in dem neue Mitarbeitende schnell ankommen und Teams entlasten.

Mit unserer transparenten Arbeitsweise, langjähriger Erfahrung und klar strukturierten Prozessen unterstützen wir Sie dabei, internationale Talente erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzubinden – verlässlich, rechtssicher und praxisnah.

 

Unser Prozess

1. Vorauswahl mehrerer Bewerber auf Basis Ihrer Informationen und Anforderungen 

2. Online-Bewerbungsgespräch wird durch Jobifyrecruitment organisiert 

3. Vertragsunterzeichnung mit dem Bewerber wird durch Jobifyrecruitment.com abgewickelt

4. Visaservice für den Bewerber· Taxitransfer von Flughafen direkt zum Arbeitgeber

5. Unterkunft für den Bewerber ist zu stellen oder vom Auftragnehmer zu vermitteln

⭐ Vermittlungsprozess

Effektiv. Zuverlässig. Qualitätsgesichert.

Bei Jobify Recruitment gestalten wir den gesamten Vermittlungsprozess strukturiert, effizient und nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kandidat:innen werden im Heimatland gezielt vorbereitet, während wir alle organisatorischen Schritte bis zur Einreise und zum Arbeitsantritt übernehmen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Qualifizierte Personalauswahl per Video‑Interview

  • Vorbereitung und Abstimmung des Arbeitsvertrags

  • Vollständiges Dokumentenmanagement inkl. Visum

  • Flugbuchung und koordinierte Ankunft in Deutschland oder Österreich

⭐ Integrationsprozess

Ganzheitlich. Persönlich. Nachhaltig.

Unser Integrationsmanagement begleitet Fachkräfte weit über den ersten Arbeitstag hinaus. Mit gezielten Maßnahmen zur betrieblichen, kulturellen und emotionalen Integration sorgen wir dafür, dass Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zu einem starken Team zusammenwachsen.

Unsere Integrationsschritte:

  • Persönliche Begrüßung und Orientierung nach der Ankunft

  • Begleitung beim Arbeitsbeginn und im Team

  • Unterstützung im Alltag, bei Behörden, medizinischen Terminen und Mobilität

  • Interkulturelle Sensibilisierung und Team‑Begleitung für Arbeitgeber

  • Betreuung im gesamten Anerkennungsprozess

⭐ Feedback

Ihr Feedback macht uns besser.

Ihr Anliegen und Ihre Beschwerden sind für uns wertvolle Impulse zur Qualitätsverbesserung. Jede Rückmeldung wird von uns ernst genommen, geprüft und zeitnah bearbeitet.

Bitte senden Sie Ihr Feedback schriftlich: