⭐PROJEKTABLAUF

Beispielhafter Ablauf für examinierte Gesundheits‑ und Krankenpfleger:innen

Der gesamte Projektverlauf ist bei Jobify‑Recruitment klar strukturiert, transparent und auf höchste Qualität ausgelegt. Von der Projekteinrichtung bis zur vollständigen Integration begleiten wir Fachkräfte und Arbeitgeber über alle Phasen hinweg.

🟡 Phase 1 – Projekteinrichtung & Recruiting

1.–2. Monat

  • Projektstart & Definition aller Anforderungen
  • Recruiting der passenden Kandidat:innen im Herkunftsland

🟡 Phase 2 – Auswahl & Sprachvorbereitung

3.–4. Monat

  • Auswahl der Kandidat:innen
  • Vorbereitung der Sprachbeschulung (A1–B2)
  • Organisation aller notwendigen Vorbereitungsmaßnahmen

🟡 Phase 3 – Dokumente, Anerkennung & Sprachkurs

5.–10. Monat

  • Einsammeln & Beglaubigung aller relevanten Dokumente
  • Vorbereitung des Anerkennungsverfahrens
  • Vorbereitung des Visa‑Antrags
  • Sprachbeschulung von A1 bis B2 nach GER‑Standard

🟡 Phase 4 – Prüfungen & Anerkennungsunterlagen

  1. Monat
  • Ablegen der Sprachprüfung (Goethe, ÖSD oder telc)
  • Erhalt von:
    • Anerkennungsschreiben
    • Arbeitsmarktzusage
    • Sprachdiplom

🟡 Phase 5 – Einreise & Arbeitsstart

  1. Monat
  • Flug nach Deutschland / Österreich
  • Ankunft & Start der betrieblichen Integration

🟡 Phase 6 – Integration & volle Anerkennung

13.–24. Monat

  • Berufliche & soziale Integration
  • Anerkennungskurs / Anpassungsqualifizierung
  • Vorbereitung & Durchführung der Kenntnisprüfung
  • Begleitung während der gesamten Garantiephase

 

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) ermöglicht qualifizierten Pflegekräften aus Drittstaaten eine schnellere Einreise nach Deutschland und Österreich. Doch wie läuft der Weg zur Anstellung tatsächlich ab? Bei Jobify‑Recruitment steht ein strukturierter, fairer und ethisch geprüfter Prozess im Mittelpunkt – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration im neuen Arbeitsumfeld.